胡耀邦谈干部理论学习宣传部长要开卷靠马列新闻

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为纪念胡耀邦同志诞辰100周年由中共中央文献编辑委员会编辑的《胡耀邦文选》已由人民出版社出版，即将全国发行。

《胡耀邦文选》收入胡耀邦一九五二年五月至一九八六年十月这段时间内的重要著作七十七篇，包括文章、讲话、报告、谈话、批示、书信、题词等，相当一部分是第一次公开发表。

新华社11月19日晚除了播发出版消息，还播发了8000多字的《胡耀邦文选》重要篇目介绍。

政知局（微信ID:bqzhengzhiju）提前拿到这本书，特别选摘部分内容以飨局友。

谈干部反映意见更不能向什么外国大使馆去反映情况

反映情况、发表意见要不要注意什么问题?我看主要是两条。

第一条是有组织。什么叫有组织？就是向你所属的单位的行政和党的组织，你所属的党派和团体，或者是你所属的上级行政和党派、团体，一直到中央，反映情况，发表意见。不要到大街上去示威游行，大喊大叫，更不能向什么外国大使馆去反映情况，也不能向“蒋委员长”反映情况，因为那样只能对敌人有利。我们的国家是有组织的国家，我们的人民是有组织的人民，这是我们有力量的一个重要因素。第二条是尽可能真实。我加了一个“尽可能”，就是说，要求大家百分之百的真实是不可能的，大体上是真实的，而不是有意歪曲的。至于发表意见，只要是在组织里，正确的和不正确的都可以发表。因为在没有发表以前不晓得自己的意见是否正确，发表出来以后，大家可以用开“神仙会”的方法自由地讨论。我想，只要有了这么两条，而且主要是第一条，我们还是坚决实行我们党所讲的“三不”主义，即不抓辫子、不打棍子、不扣帽子。会不会坚决？我看做到这么两条，会坚决的。

还有什么顾虑没有呢？我看应该没有了。有同志说，还有一点点顾虑，第一条叫怕印象不好，第二条叫怕记下账来。有些同志讲，中央是不会记的，下面有些地方可能会记。这一条我们要打个保票，说是一切组织、一切单位都不会记。我们暂时还不敢打。

——《对青联委员的要求和希望》1962年4月27日

谈干部理论学习

宣传部长开卷考马列秘书不得代劳

一定要认真读马列和毛泽东著作。没有这一条，我们拿什么去同实践结合呢？我们拿什么指导现代化建设呢？理论是行动的指南。恩格斯说过“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”我们实现四个现代化，就是要站在科学的高峰，没有理论指导是绝对不行的。全党工作着重点转移后，不但不能放松理论工作，而且必须更加重视理论工作。必须使我国四个现代化的伟大事业有正确的理论指导，形成一套完整的路线、方针、政策、办法，使我们的事业沿着正确的道路前进。不要再让什么样的政治骗子牵着鼻子走到邪路上去，这样的历史教训切切不可忘记。理论宣传工作干部自己应带头学好理论，认真看书学习，弄通马克思主义。我建议半年以后，全党的理论宣传干部，从宣传部长起，都来一次开卷考试，考马列主义基本原理，不得请秘书代劳。

——《理论工作务虚会引言》1979年1月18日

谈培养接班人老一辈不在了，中国这块天会不会起变化？

最大的一件事，就是要特别精心选拔和培养一批年富力强的各级领导班子的接班人。国内也好，国际上也好，都担心我们中央和省一级的领导班子，尤其是中央的领导班子年纪大了，几年以后政治上的延续性怎么样，能不能延续下去。现在有老一辈在，没有问题。老一辈不在了，中国这块天会不会起变化？广大的老百姓关心这个问题，我们国际上的朋友也关心这个问题，包括同我们做生意的外国人，都担心中国的政局能不能长期保持稳定。所以，党中央讲了注意解决好接班人问题。我们老一辈的同志出生入死，经验丰富，优点很多，轻视老同志是不对的。但是，老同志毕竟有年老的弱点，精力不旺盛，体力不够了。一个年级很大的地委书记，不能够经常往下面跑。冰天雪地三伏天，不坐小卧车，坐嘎斯六九，甚至要骑马走路，那就有很多困难啰，年纪太大的省委书记也有这个问题。

中央做过讨论，肯定了对退休老同志的物质待遇要从优。我们现在要造舆论，两方面的舆论都要造。在台上的要尊重老同志。向老同志也要造舆论，讲退居二线，支持、培养、帮助第一线的同志，是自己最光荣的历史任务。选拔和培养一大批各级领导班子的接班人，要找出具体落实的办法来，不能半年过去了还是没有音信。我的意见，中央组织部能不能在一年、一年半、两年内，掌握五百个左右五十岁左右的、能担任省市委二三把手，或担任中央部委的二三把手的干部的名单。现在中央有一百一十六个单位，加上二十九个省、市、自治区，共一百四十五个单位。名单每半年调整补充一次，在两年或三年中间逐渐提上一些干部来。省市一级经常掌握三百个左右四十五岁左右，或四十二岁左右，能够担任地市一级包括部、厅、局，还有学校、厂矿的二三把手的干部名单。

——《在全国组织工作座谈会上的讲话》1979年10月5日

谈干部特殊化

要采取立法的办法，搞一些规定

现在对干部特殊化也是议论纷纷。有些人把老干部和特殊化画等号，这不对头。讲这样话的人，至少是缺乏分析。有几个城市传得很广，有名有姓的。这不好，要做工作，有的人说报纸上、党的文件上写特殊化不对。特殊化是要解决的，是中央的方针，是上了三中全会文件的。防止特殊化，克服特殊化，要采取立法的办法，搞一些规定。中央已委托纪律检查委员会正在起草一个规定。财政部、建委、计委在小型座谈会上提出，我们现在有些机关、工厂行政费用的开支很乱很大，参观访问，书报费，汽油费，用钱不少，有个县小汽车就有四十八辆。泰国总理江萨骑自行车上班，带头节约汽油。

——《在全国组织工作座谈会上的讲话》1979年10月5日

谈领导班子调整

要做到百分之九十几的人欢喜是可能的

对于不够理想的领导班子怎么调整呢？我认为调整班子是三位一体的工作任务。即一、大胆选拔一批年富力强的、坚持党的路线的、有专业知识和本领的、有培养前途的干部，充实到各级各方面的领导班子中来。二、要认真负责地妥善安排一大批对党和人民有贡献的年老体弱的同志，退居第二线或第三线，使他们既能延年益寿，又能更好地发挥传帮带的作用。三、正确地解决经过三年多考验证明难以胜任现职的同志的工作调整问题，让他们到适合的岗位上去，并且真诚地帮助他们继续进步。这三项任务，是三位一体的，缺一不可。所以，要统筹兼顾，全面安排，做到皆大欢喜，当然，要做到百分之百的人欢喜不可能，做到百分之九十几是可能的。

说领导班子不够理想，也包括中央书记处。这是邓小平同志代表中央在五中全会上讲过的，叶剑英同志也有这个意思。我们中央书记处不够理想，这没有什么秘密，主要是年龄大了。在这个问题上，没有什么客气话好讲的。我们能不能在今后几年选出一批五十几岁、四十几岁的人，把担子压给他们。必须破除静止地、片面地、孤立地看人看事的形而上学观点。把思想搞通了，脑子不僵化了，大量坚持社会主义道路、有专业知识和组织领导能力、年富力强的干部就站在我们面前了。《组工通讯》要把这个问题写透。选拔年富力强干部的进度必须加快，不能老是犹豫不前。要规定出具体的进度，今年把省一级搞好，两年左右把公社以上各级、各方面的领导班子基本搞好。

——《今后两年组织工作的几件大事》1980年5月18日、19日

谈干部制度改革

暂时不到离退休年龄的去学习

改革干部制度现实的第一件事，就是自上而下精简机构，从中央带头。邓小平同志说，按现在的规模，不应该有两千万人，顶多有一千五百万人就够，至少多五百万人。下个决心，把国家机构、政府机构、党的机构、群众团体的机构精简下来。精简下来怎么办？我们国家一定要搞退休制度，叫离休也好，退休也好，老同志年老体弱的要下决心退下来。这是一。第二，暂时不到离休、退休年龄的，采取什么办法？办学校，轮流去学习。书记处决定，中央党校下期停止招收各省的学员，接收中央机关精简下来的干部去学习，可收三千人，一千六百住宿生，一千四百走读生。多余的，文化低的，到了退休年龄，可以不去学习；不到退休年龄的，去学习。什么叫才，才无非是专业化、知识化。六十岁以下文化程度不够的，决心在精简之列，抽出来学两年再说。可不可以考虑规定中央党校三千名额分给中直机关七八百人。还有些人，在“文革”中有毛病的，三中全会以后表现也不怎么好，但是与“四人帮”也联不上，在精简中就要开门见山，对他讲清楚，调出来学习，采用陈云同志所讲的，讲真理，不讲面子。一种是文化太低，一种是群众不大赞成的，我觉得不要背后议论，拿到桌面上，开诚布公，光明正大，可能这个办法更好一些。书记处考虑，中央机关能否减五分之一，百分之二十，不下决心不行。第一要从中央机关四万多人下决心减，必须认真把减人当作第一条，必须采取三定，定编制、定人员、定任务。你这个部是干什么的？局是干什么的？第一步先搞三定，能不能在半个月内交账，二月十五日以前交账。这次要下决心，各部一个部长，三个副部长，不管哪个部，一律平等。邓小平同志说，搞两个副部长。我们书记处讨论目前搞两个副部长还办不到。当然，四个副部长在全世界确实是没有的，人家就是一个、两个。局长怎么减，究竟是两个，还是三个？总之不能超过三个，否则工作起来你签字，他也签字，不得了。不管企事业都要定。中央机关四万人减百分之二十，就是八千人。警卫部队人数也多了，中央讲了几次要进一步减下来。邓小平同志说，中南海服务员就多。

——《改革党的干部制度》（胡耀邦同志在中共中央直属机关局以上干部会上的讲话）1982年1月20日

资料|人民出版社《胡耀邦文选》

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