新春招工薪酬普涨一线操作工仍是香饽饽dd
新春招工薪酬普涨一线操作工仍是“香饽饽”
中国江苏网讯:昨天,花园小学里人头攒动、热闹非凡――扬州经济技术开发区新春大型人力资源交流会在这里举行。这是全市兔年第一场大型招聘会。
据了解,当天75家单位到场提供了7600多个岗位,相比热情的单位,求职者有点“淡定”。据统计,当天15000多人次进场求职,5000多人达成求职意向。
新兴产业用工需求明显趋旺
璨扬光电、天威新能源、川奇光电、晶澳太阳能……进场招聘的企业,很多是我市“三新一网一书”等新兴产业的重点企业。
“去年,我们企业产值达70多亿,今年还将扩产,预计超过百亿元。”晶澳太阳能公司负责招聘的人员介绍说,太阳能光伏产业迎来大规模爆发性成长,导致人力资源需求大增。
物流专员、采购专员、前台、一线生产工人、电工、行政人事专员、司机……记者发现,进场招聘的大企业提供的岗位比较全,几乎涉及所有工种,求职者选择余地大。
除了新兴产业企业,一些劳动密集型企业也进场招聘。一家制衣企业的负责人说:“我们需要大量的普工,光缝纫工就要100多名,月薪不低于1200元。”
待遇提高折射企业用工心切
12小时工作制(上四天休两天);提供宿舍、免费班车、免费工作餐、带薪年假、五险一金;员工综合收入一般2000元/月……为吸纳人才,许多企业纷纷打出了吸引眼球的“广告”。在现场,一些企业招聘人员向应聘者派发宣传单,并仔细为他们讲解公司有关待遇,耐心回答应聘人员的询问。
一位企业招聘人员告诉记者,他们就是想通过这些优厚条件,重点吸引那些返乡农民工,让他们在“家门口”上班,同时解决企业用工矛盾。
求职者最关心的是薪酬。据记者了解,今年企业招工的工资比去年普涨了一两百元。焊接、钢结构,月平均工资为1800元,有些企业开出的月薪超过两千元。据相关部门预测,今后3年,我市重点行业和重点企业的工资价位增幅在10%左右。
一线操作工仍是“香饽饽”
“招聘操作工100名,月薪2200元―2500元”“招聘操作工200名,月薪不低于2000元”……记者在招聘现场看到,普工、操作工仍是企业招聘的“香饽饽”,也是“老大难”,一些企业一个上午都没有招到一名操作工。
小屠来自天长农村,高中毕业,没什么技能。对于操作工,他不感兴趣。“这种工种比较苦,收入也就2000多元。如果在饭店当服务员,管吃管住,一个月也可以拿到一千六七百元,与操作工相比,收入差距不大,也不累。”
老戴今年30多岁,来自仪征新城。他在几家企业的招聘台前转了几圈,但薪酬对他没有吸引力。“我是木工,手艺还可以。因为长年在外奔波,想在家门口找到一份适合的工作。”老戴说,如今木工的一个工(即日工资)达到100多元,月薪2000多元对他没有吸引力。
用工需求结构性矛盾仍很突出
从当天的招聘情况来看,最热门的岗位莫过于操作工、电子、设备维修、机械、各类工程师等,这些行业用工也一直是我市重点行业和重点企业用工需求的主体。
兔年的首场招聘会,同时显示出用工需求结构性矛盾仍未消除。据预测,2011年,我市重点行业和重点企业用工总需求量为8.5万人,而本市可供资源仅有3万人,缺口超5万人。其中,相当比例的就业人群年龄偏大、技能单一、学历偏低、观念陈旧等,与重点行业和重点企业的用工需求存在较大差异,难以满足他们的需求。
“缺口大显示结构性矛盾仍然很突出。”扬州大学经济学教授吴进红分析,随着我市经济的快速发展,企业数量和规模不断扩大,生产提速,对劳动力需求大幅增长,劳动力市场出现供不应求现象。同时,随着一系列惠农政策的出台与实施,国家对农业扶持力度加大,部分农民不愿外出打工,外出务工人数逐渐减少。“这是产业转型升级遇到的问题。” (中国水泥网 转载请注明出处)
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